دانلود نمونه فصل دوم تحقیق پایان نامه

دانلود نمونه فصل دوم تحقیق پایان نامه

دانلود نمونه فصل دوم تحقیق پایان نامه

دانلود نمونه فصل دوم تحقیق پایان نامه

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی

دانلود مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانیمبانی نظری رفتار شهروندی پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی رفتار شهروندی سازمانیرفتار شهروندی شهروندی سازمانیدانلود تحقیقپایان نامه مدیریتتعاریف رفتار شهروندی سازمانیتاریخچه رفتار شهروندی سازمانی

-------

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی
مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 0
قیمت: 37000 تومان

بخشی از متن:

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی


دسته بندی: مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .zip

فرمت فایل اصلی: docx


                                     

توضیحات:

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم پروژه) در قالب فایل word و در حجم 11 صفحه بطور کاملاً ویراش شده و آماده ارائه به همراه منابع استفاده شده درون متنی و پایان متن، پانوشت های انگلیسی و ...


بخشی از متن :

تاریخچه رفتار شهروندی سازمانی:

اصطلاح رفتار شهروندی سازمانی برای اولین بار توسط باتمان و ارگان (1983) وضع شده است (صنوبری، 1387). هرچند که اولین بار واژه رفتار شهروندی سازمانی بوسیله اورگان و همکارانش در سال 1983 به کار گرفته شد، ولی قبل از او افرادی همچون "کتز" و "کاهن" با تمایز قائل شدن بین عملکرد نقش و " رفتارهای نوآورانه و خودجوش" در دهه هفتاد و هشتاد میلادی و قبل تر از آنها "چستربارنارد" با بیان مفهوم تمایل به همکاری" درسال 1938 میلادی، این موضوع را مورد توجه قرار دادند. (مقیمی، 1384).

تعاریف رفتار شهروندی سازمانی:

«شهروندی» منزلتی است که موجبات برخورداری از حقوق و قدرت ها را فراهم می کند، در صورتی که در منابع دیگر شهروندی نه تنها به موقعیت قانونی، بلکه به آرمان های دموکراتیک هنجارین باز می گردد. شهروندی قصد ارائه موقعیت و هویت مشترک و عام را دارد که به پیوند و همبستگی میان اعضای جامعه کمک می کند (بولینو، تارنلی و بلودگود، 2002).

در مورد رفتار شهروندی سازمانی تعاریفی زیادی وجود ندارد و هر آنچه به عنوان تعریف از این مفهوم آمده است بیشتر از تعریفی که توسط اورگان (1988) شده است نشات می گیرد وی در سال 1988 رفتار شهروند سازمانی را اینگونه تعریف کرده است:


فهرست مطالب:

  • تاریخچه رفتار شهروندی سازمانی
  • تعاریف رفتار شهروندی سازمانی
  • انواع رفتار شهروندی سازمانی
  • ابعاد رفتار شهروندی سازمانی 
  • ویژگی های رفتار شهروندی سازمانی
  • منابع

بخشی از منابع مورد استفاده :

- صنوبری، محمد، 1387، رفتار شهروندی سازمانی مفاهیم، تعاریف، ابعاد و عوامل موثر بر آن. دوماهنامه توسعه انسانی پلیس، سال پنجم شماره 16،صص 79-99.

- سلیمانی، نادر، 1390، بررسی رابطه بین رفتار اخلاقی مدیران با رفتار شهروندی سازمانی معلمان و کارکنان در مدارس شهرستان گرمسار. فصلنامه اندیشه های تازه در علوم تربیتی، سال هفتم شماره 25،صص 26-12.

- عسکریان، مصطفی؛ طاهری عطار، فتانه، 1391، فرهنگ سازمانی و نقش آن در شکل گیری رفتار شهروندی سازماتی از دیدگاه کارشناسان حوزه ستادی وزارت آموزش و پرورش. فصلنامه علمی- پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 30 سال سی ام شماره 2،صص 34-21.

- صفایی، علیرضا، 1391، رفتار شهروندی سازمانی تاثیر بر بهره وری نیروی انسانی، معنویت در کار و تعهد سازمانی. راه ابریشم- نشریه وزارت راه و شهرسازی، سال هجدهم شماره 139،صص 55-52.


 Bolino M. C. Turnley W.H. & Bloodgood J. M. 2003. Citizenship Behavior and the Creation of Social Capital in Organizations. Academy of Management Review 27(4): 500-522.

 Vigoda-Gadot Eran. 2007. Redrawing the boundaries of OCB? An empirical examination of compulsory extra-role behavior in the workplace. Journal of Business and Psychology 21(3): 377-405.

 Neron P Y & Norman W. 2008. Citizenship LNC. Doeswe Really Want Businesses to be good Corporate Citizens? Business Ethics Quarteriy. 18(1): 1-26.

Lambert Eric G. Hogan Nancy L. & Griffin Marie L. 2008. Being the good soldier: organizational citizenship behavior and commitment among correctional staff criminal justice and behavior 35(1): 56- 68.

 Garg. P Rastogi R. 2006. "Climate profile and OCBs of teachers in public and private schools of India". International Journal of Educational Management 20(7) 529-541.

 Cohen Aaron & kol Yardena . 2004. Professionalism and Organizational Citizenship behavior An empirical examination mong Israeli nurses Journal of managerial psychology 19(4): 386-405.

 penglin Chien .2008. Clarifying the Relationship between Organizational Citizenship Behaviors Gender and Knowledge Sharing in Workplace 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  برای مشاهده توضیحات فایل  مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی
نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد