خرید ارزان پیشینه و مبانی نظری اثرات اقتصادی جریانات تجاری بر بهره وری

خرید ارزان پیشینه و مبانی نظری اثرات اقتصادی جریانات تجاری بر بهره وری خرید ارزان پیشینه و مبانی نظری اثرات اقتصادی جریانات تجاری بر بهره وری

-------

خرید ارزان پیشینه و مبانی نظری اثرات اقتصادی جریانات تجاری بر بهره وری

فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 185
قیمت: 48000 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : Word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 40 صفحه

قسمتی از متن Word (..docx) :

فصل سوم: مبانی نظری و ساختار الگو3-1-مقدمه 313-2-تاریخچه بهره وری 323-3-بهره وری، اهداف و تعاریف آن 343-4-بهره وری جزئی 363-5-بهره وری کل عوامل تولید 373-6-بهره وری کلی 373-7-بهره وری و شاخص های آن 383-7-1-شاخص بهره وری جزیی (PFP) 393-7-2-شاخص بهره وری کل (TFP) 393-8-عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل 40الف) سرمایه گذاری خارجی 40عنوان صفحه ب) تحقیق و توسعه 40ج) سیاست تجاری 40د) آموزش و تحصیلات 44ه) کارایی و دانش مدیریت 443-9-اندازه گیری بهره وری کل عوامل 463-9-1-روش های غیر پارامتری 463-9-2-روش پارامتری 463-9-2-1-پسماند سولو 483-10-ساختار الگو 483-11-تعریف متغیرها 513-12-روش تحقیق 513-13-انواع مدل های داده های ترکیبی سری زمانی (پانل) 523-14-آزمون ایستایی در داده های ترکیبی 543-14-1-آزمون لوین و لین و چو 543-14-2-آزمون آیم، پسران و شین 563-14-3-آزمون فیشر 583-15-آزمون های تشخیص 593-15-1-آزمون چاو 593-15-2-آزمون بروش- پاگان 603-15-3-آزمون هاسمن 61مبانی نظری و ساختار الگو3-1-مقدمهتجارت خارجی می تواند از طرق مختلف از جمله افزایش تکنولوژی، موجبات رشد اقتصادی را فراهم آورد. از آنجایی که برایند تغییرات تکنولوژی در شاخص بهره وری بازتاب و نمود پیدا می کند، لذا می توان از بهره وری به عنوان شاخصی جهت بررسی پیشرفت تکنولوژی استفاده نمود.در مورد عوامل موثر بر بهره وری به خصوص عوامل مربوط به تجارت خارجی، فرضیه های متعددی وجود دارد. برخی از اقتصاددانان ادعا کرده اند که، وجود رقابت وارداتی شدیدتر باعث می شود که، بنگاهها از نوآوری های بیشتری استفاده نمایند، تا بتوانند در صحنه فعالیت ماندگار شوند. برخی دیگر ادعا می کنند که، تماس های مکرر بنگاههای صادر کننده با بازارهای بین المللی باعث تسهیل جذب تکنولوژی جدید می گردد. با این وجود، تلاش هایی که جهت تایید تاثیر مثبت تجارت خارجی یا باز بودن اقتصاد بر بهره وری ضمن استفاده از آمارهای کلی صورت گرفته، نتیجۀ یکسانی نداشته است و لذا سوال مربوط به اندازه گیری منافع انتظاری تجارت خارجی بر رشد اقتصادی، ضمن استفاده از آمار کلی سطح ملی هنوز به قوت خود باقی مانده است. (رودریگرز و رودریک، 1999، بنیامین و فرانتینو، 2001 ) این سوال در چند دهۀ اخیر منجر به بررسی رابطه بین تجارت خارجی و بهره وری در سطح بنگاه یا صنعت شده است. ( اندرسون برنارد و همکاران، 1998، تایبوت، 1992، استونمن، 1995، کلردس و همکاران ، 1998 )برخی از پژوهشگران آثار تجارت خارجی یا "اقتصاد باز" بر بهره وری را از منظر "سرریز دانش فنی" ناشی از تماس هایی که کشورهای مختلف به شکل مبادله کالاهای قابل تجارت برقرار می کنند، مورد بررسی قرار می دهند. تاثیر این نوع سرریز، مثبت و معنادار گزارش شده است. (کو و هلپمن، 1995، کلر، 1998 )بعضی دیگر، آثار تجارت خارجی یا "اقتصاد باز" را از دیدگاه "رقابت"، مورد توجه قرار می دهند. مثلاً ادوارز به صراحت رقابت را نتیجه تغییر ساختارهای تجاری می پندارد (ادواردز، 1998 ) و لارنس شواهدی را ارائه می دهند که، از تاثیر رقابت بین المللی بر رشد بهره وری کل حکایت دارد. (لورنس، 1998) بحث این است که، هر چه اقتصاد به سوی بازارهای بین المللی بازتر باشد، میزان رقابت شدیدتر خواهد شد و این امر بنگاههایی را که دارای کارایی کمتری هستند را از صحنه خارج می کند و بنگاههایی که در صحنه باقی می مانند را وادار می نماید که، برای ماندگار شدن خود نوآوری بیشتری ارائه نمایند.شواهدی نیز وجود دارد که، وضع حمایت های مقداری یا تعرفه ای، جهت حمایت از صنایع در کشورها می تواند به زیان بهره وری عوامل و رشد اقتصادی آنان عمل نماید. (ادواردز، آی بید و لی، 1993 ) تعدادی از پژوهشگران، عوامل مربوط به تحقیق و توسعه و نیز خالص ورود بنگاهها را نیز جزء عوامل موثر بر بهره وری در کنار عوامل مربوط به تجارت خارجی قرار داده اند.هر چند که رشد اقتصادی مبتنی بر رشد بهره وری در ایران بعد از پیروزی انقلاب اسلامی همواره مورد توجه مسئولان مربوطه بوده و سند چشم انداز توسعه ایران، مصداق بارز این امر محسوب می شود اما، رابطه بین تجارت خارجی و رشد بهره وری هنوز ناشناخته است و خلا ناشی از این کمبود، انگیزه نگارش این تحقیق بوده است.3-2-تاریخچۀ بهره وریامروزه بهبود بهره وری به عنوان یکی از مهمترین راهکارهای توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ملل مختلف شناخته شده است و توفیق در تسریع روند بهبود بهره وری یکی از شروط اصلی دستیابی به جایگاه مناسب در صحنه رقابت جهانی و افزایش رفاه زندگی مردم می باشد. شرایط محیطی-اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی متفاوت کشورها، ایجاب می کند که رویکردهای بهبود بهره وری دارای ویژگی های خاصی باشد. اما آنچه در تمامی کشورهایی که در ارتقای بهره وری و تسریع در روند توسعه موفق بوده اند در خور توجه است، گستردگی و همبستگی فعالیتهای ارتقای بهره وری، در چارچوب یک حرکت ملی می باشد.بهبود بهره وری موضوعی است که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظام های سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است. اما تحقیق در مورد چگونگی افزایش بهره وری بطور سیستماتیک و در چارچوب مباحث علمی-تحلیلی از حدود 230 سال پیش به این طرف بطور جدی مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته است.اما واژه «بهره وری»، برای نخستین بار بوسیله «فرانسوا کنه» ریاضیدان و اقتصاددان فرانسوی و طرفدار مکتب فیزیوکراسی(حکومت طبیعت) بکار برده شد. « کنه » با طرح جدول اقتصادی، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری در بخش کشاورزی می دانست. در سال 1883 فرانسوی دیگری به نام «لیتره» بهره وری را دانش و فن تولید تعریف کرد. با شروع دورۀ نهضت مدیریت علمی در اوایل سال های 1900، فردریک ونیسلو، تیلور، فرانک و لیلیان گیلبریث به منظور افزایش کارایی کارگران دربارۀ تقسیم کار، بهبود روش ها و تعیین زمان استاندارد، مطالعاتی را انجام دادند. کارایی بعنوان نسبتی از زمان واقعی انجام کار به زمان استاندارد از پیش تعیین شده، تعریف شد. بطور مثال، اگر از کارگری در 8 ساعت کار انتظار تولید 100 واحد محصول را داشته باشیم، اما در عمل کارگر مزبور 96 واحد تولید کند، گفته می شود کارایی او 96% است.اما واژه ای که به تدریج جنبه عمومی تر و کلی تر پیدا کرد و در ادبیات مدیریت رایج گردید « بهره وری» بود، که در سال 1950 سازمان همکاری اقتصادی اروپا بطور رسمی بهره وری را چنین تعریف کرد:بهره وری حاصل کسری است، که از تقسیم مقدار یا ارزش محصول بر مقدار یا ارزش یکی از عوامل تولید بدست می آید. بدین لحاظ می توان از بهره وری سرمایه، مواد اولیه و نیروی کار صحبت کرد.سازمان بهره وری آسیایی (APO) نیز، در سال 1961 میلادی به وسیله تعدادی از کشورهای آسیایی با هدف کمک به ارتقای بهره وری در کشورهای عضو تشکیل شد و ایران در سال1344خورشیدی برابر با 1965 میلادی، بدون اینکه سازمان بهره وری داشته باشد، به عضویت سازمان بهره وری آسیایی (APO) درآمد. با پیروزی انقلاب اسلامی، عضویت جمهوری اسلامی ایران در سازمان بهره وری آسیایی به حالت تعلیق درآمد تا اینکه مجدداً، مجلس شورای اسلامی در سال 1367 عضویت ایران را در سازمان بهره وری آسیایی (APO) مورد تصویب قرار داد و وزارت صنایع سنگین سابق مسئولیت دبیرخانه ای آنرا به عهده گرفت. این وزارتخانه از اوایل سال 1371 بطور عملی تشکیلات "بهره وری ملی ایران" را تجهیز و راه اندازی کرد، که در آبان ماه 1372 تحت عنوان سازمان بهره وری ملی ایران فعالیت خود را آغاز کرد. این سازمان براساس مصوبه شماره 950/121/1 مورخ 14/2/77 شورای عالی اداری از وزارت صنایع وقت (سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران کنونی) منتزع و به سازمان امور اداری و استخدامی کشور وقت (سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور کنونی) ملحق گردید و با توجه به جایگاه فرابخشی آن به سازمان ملی بهره وری ایران تغییر نام داد.3-3-بهره وری، اهداف و تعاریف آنبه دلیل این که بهره وری بیشتر یک مفهوم کیفی است، محدودیت های زیادی برای اندازه گیری آن وجود دارد. مثلاً یکی از عوامل افزایش بهره وری، انگیزه کارگران در محیط کار می باشد که، قابل اندازه گیری نیست. یعنی بهره وری مفهومی است که تعریف آن ساده است، ولی اندازه گیری آن مشکل است. به صورت عام بهره وری برابر است با نسبت ستانده تولید به یکی از نهاده های تولید، یا به بیان دیگر، سرانه تولید به ازای یک واحد از نهاده های تولید، بطور مثال سرانه تولید هر واحد نیروی کار. در حالیکه اختلافی روی این مفهوم عمومی وجود ندارد، در جستجوی ادبیات بهره وری و کاربردهای متنوع آن به این نتیجه می رسیم که، هدف و اندازه گیری منحصر بفردی برای بهره وری وجود ندارد. (دورنبوش و فیشر، ترجمه تیزهوشان تابان،1380: 817)اهداف اندازه گیری بهره وری شامل مواردی از جمله تکنولوژی، کارایی، صرفه جویی در هزینه ها، محک زنی مراحل تولید و استانداردهای زندگی می باشد.(جیووانینی و نزو، 2001: 12-11)هدف از اندازه گیری رشد بهره وری،اثرگذاری بر تغییرات تکنولوژیکی می باشد. تکنولوژی، راههای تبدیل منابع به ستاده خواسته شده تعریف می شود، که شامل محصولات جدید (پیشرفت هایی در طراحی و کیفیت کالاهای سرمایه ای) می باشد.کارایی، به معنی دستیابی به حداکثر میزانی از ستاده که با تکنولوژی موجود، با یک میزان ثابتی از نهاده قابل دستیابی باشد. بهره وری به مفهوم کارایی، تکنیک حرکت به سوی بهترین عمل یا حذف سازمانهای ناکارا می باشد.راه حل اساسی در توصیف و اندازه گیری تغییر بهره وری،صرفه جویی در هزینه های واقعی می باشد. اندازه گیری بهره وری یک عنصر کلیدی به سوی تعیین استانداردهای زندگی است. درآمد سرانه، معیاری از استاندارد زندگی است. درآمد هر شخص یکی از متغیرهایی است که، به طور مستقیم با بهره وری نیروی کار در ارتباط است، که ارزش افزوده هر ساعت کار انجام شده می باشد. در این مورد اندازه گیری بهره وری به بهتر فهمیدن و بهبود استاندارد زندگی کمک می کند.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

  برای مشاهده توضیحات فایل  خرید ارزان پیشینه و مبانی نظری اثرات اقتصادی جریانات تجاری بر بهره وری  اینجا کلیک کنید برای دانلود فایل باکیفیت خرید ارزان پیشینه و مبانی نظری اثرات اقتصادی جریانات تجاری بر بهره وری روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود خرید ارزان پیشینه و مبانی نظری اثرات اقتصادی جریانات تجاری بر بهره وری